Как устроиться на работу в Польше в 2020 году

В этой статье мы подробно рассмотрим почему Польша так популярна у украинцев, как направление для работы за рубежом.
Дата публикации: 04.09.2020
Время чтения: 12 минут.
Автор: Евгений Коваль
Структура:

1. Почему Польша до сих пор актуальна для украинских работников

2. Как устроиться на работу напрямую к работодателю самостоятельно

- Список документов для выезда в Польшу
- Способы поиска вакансий в Польше самому
- Как получить приглашение на работу
- Как проверить работодателя в Польше
- Обязательное страхование
- Получние рабочей визы
- Поездка в Польшу
- Прохождение медосмотра
- Трудовой контракт
- Легальная работа и начисление зарплаты

3. На что нужно обратить внимание при обращении в агентство трудоустройства

- Типы агентств
- Проверка агенции по трудоустройству
- Договор с агентством
- Возможные услуги агентств по трудоустройству

4. Сколько украинцев трудится в РП официально

5. Какие специальности пользуются спросом среди украинцев в РП и примерные зарплаты

6. Какие подводные камни есть при работе в РП

7. Ответственность за нелегальную работу в польше

8. Работа в эпоху коронавируса

8. Итоги

    Популярность польского рынка труда для граждан Украины обусловлена географической близостью, наличием безвизового режима, схожестью языков, возможностью легального трудоустройства. Немаловажную роль играет тот фактор, что вакансии в Польше для украинцев не ограничиваются профессиями, связанными с тяжелым физическим трудом. Дипломированные специалисты также могут найти работу.
    Почему Польша до сих пор актуальна для украинских работников
    Экономический кризис в Украине привел к закрытию крупных предприятий и массовой безработице. Это активизировало отток трудовых мигрантов в страны Европы. Особой популярностью пользуется Польша, которая предоставляет большое количество рабочих мест – как сезонно, так и на продолжительное время.

    Можно выделить несколько причин, почему работа в Польше для украинцев представляет особый интерес:

    • географическая близость и общая граница;

    • возможность устроиться на работу по закону;

    • простота оформления и получения рабочей визы;

    • схожесть языков;

    • получение хорошего соцпакета при трудоустройстве, включающего в себя бесплатное медицинское обслуживание и выплаты денежных компенсаций при получении травм на рабочем месте;

    • доброжелательное отношение поляков к гражданам стран бывшего СССР;

    • возможность дальнейшего получения гражданства.

    Средняя зарплата в РП выше, чем в Украине или России, но при этом расходы на проживание остаются одними из наиболее доступных в Европе.
    Как устроиться на работу напрямую к работодателю самостоятельно
    В настоящее время можно самостоятельно найти работу в Польше без посредников. Оптимальным вариантом является поиск через уже находящихся в РП родственников или знакомых. При их отсутствии стоит воспользоваться специализированными польскими порталами или сайтами с перечнем вакансий.
    Список документов для выезда в Польшу

    Для въезда в Польшу необходимо обратиться в польское Консульство в Украине и получить визу. С этой целью следует подать визовое заявление и такие бумаги:

    • визовая анкета, заполненная латинскими буквами;

    • 1 или 2 фото 3.5 Х 4.5 (согласно требованиям ППВА);

    • загранпаспорт, действие которого не должно истекать менее чем через 3 месяца после выезда из Польшу;

    • копии заполненных страниц загранпаспорта;

    • остальные действующие и просроченные загранпаспорта (при наличии);

    • копии всех заполненных страниц действующего украинского паспорта;

    • страховой медицинский полис;

    • справка из банка или с места работы о финансовом положении;

    • оригиналы документов, подтверждающих цель поездки.

    Оригинал украинского внутреннего паспорта остается на руках и предъявляется только в момент подачи документов на визу.

    Благодаря Соглашению об упрощении визового режима граждане Украины освобождаются от уплаты консульского взноса. Подачу документов можно осуществлять через специализированный визовый центр, оплатив предварительно сервисный сбор.


    Способы поиска вакансий в Польше самому

    Самостоятельный поиск работы в Польше стоит начинать с местных интернет-порталов. При слабом владении польским языком можно воспользоваться услугами онлайн-переводчика.

    Наиболее популярными на данный момент являются следующие порталы:

    • Jooble;
    • Pracuj.pl;
    • Gumtree;
    • Adzuna;
    • Neuvoo.

    На ресурсах можно не только увидеть предложения о наличии рабочих мест, но также подать свое резюме, узнать примерную зарплату по интересующей занятости и много другой полезной информации.

    Ресурсы Praca и InfoPraca ориентированы на трудоустройство специалистов с высоким уровнем квалификации, опытом работы и свободным владением польским языком. Здесь имеются англоязычные и мобильные версии, где можно подписаться на рассылку о «горячих» вакансиях.

    Также существует общий польский портал Olx, на котором можно найти информацию о наличии вакансий, аренде жилья, приобретении бытовой техники, проводимых мероприятиях и другие объявления. Он полностью аналогичен украинскому сервису.

    Специально для украинских граждан, которые хотят устроиться на работу в Польше, имеется специализированные ресурсы:

    • RIA;
    • Praca dla Ukrainy;
    • Eurabota;
    • Razem.

    Не зная, где искать работу в Польше, многие украинцы используют социальные сети, на форумах которых можно узнать про свободные рабочие места и реальные отзывы о работодателях.

    О наличии свободных рабочих мест в Польше можно также узнать:

    • в объявлениях, опубликованных в прессе (Praca, Moja Kariera);
    • непосредственно через службу занятости Польши;
    • на местных ярмарках вакансий;
    • на сайте информационной службы EURES.

    Для молодых людей младше 26 лет создан специальный портал OHP, на котором также можно ознакомиться с возможностью обучения и переобучения.

    Определившись с вакансией и работодателем, стоит проверить заявленную им информацию в реестре Центрального статистического управления (GUS).
    Как получить приглашение на работу
    Приглашение на работу в Польшу – обязательный документ, необходимым для получения рабочей визы. Инициировать процесс его оформления имеет право только работодатель.

    Приглашение должно содержать следующие сведения:

    • контактные данные работодателя;
    • данные приглашаемой стороны;
    • дату выдачи документа;
    • сроки действия договора;
    • должность, которую планирует предоставить работодатель;
    • краткое описание работ;
    • размер зарплаты;
    • указание конкретного вида соглашения с работником;
    • печать.

    Эти данные содержатся в основной форме приглашения. Однако в различных Воеводствах могут потребоваться дополнительные сведения, о которых следует узнавать заранее.

    Выделяют 3 вида приглашений:

    • Для несезонных работ. Приглашение выдается на 180 дней в год, оформляется в Управлении по трудоустройству в течение 7-30 дней. Стоимость документа составляет 30 злотых.
    • Для сезонных работ. Выдается на 9 месяцев в год. При этом наименование занятости должно входить в категорию сезонных работ согласно правительственному реестру.
    • Для Воеводской визы. Выдается на год. Требует непосредственного приглашения от воеводы.

    Трудовой договор не только дает право легального трудоустройства в Польше, но и гарантирует соцзащиту, получение заработной платы и соблюдение законодательных прав.
    Как проверить работодателя в Польше
    Получить рабочую визу в Польше можно только при наличии подлинной и правильно оформленной пригласительной бумаги от работодателя. Поэтому необходимо проверить эти параметры, используя следующий алгоритм:

    1. Проверка внешнего вида. Приглашение должно быть оформлено на бланке установленного образца.
    2. Проверка своих данных.
    3. Проверка контактных данных работодателя.
    4. Сравнение договорных условий с указанными в приглашении данными.

    Далее необходимо убедиться, что работа в Польше от работодателя действительно существует, а на предоставляющую ее фирмы не наложены санкции, блокирующие выдачу приглашений иностранным гражданам. Для этого следует найти в приглашении налоговый номер (NIP), состоящий из десяти цифр, а также порядковый номер в государственном реестре (REGON) из девяти цифр. Согласно этим номерам далее идентифицировать работодателя на сайтах следующих государственных структур:

    • Rejestr agencji zatrudnienia — наличие в базе данных;
    • Krajowy Rejestr Sądowy — сведения о нарушениях законодательства;
    • Główny Urząd Statystyczny (для юридических лиц) — наличие в базе;
    • Реестр частных предпринимателей — наличие в базе.

    Если после введения данных предпринимателя в последних двух реестрах высвечивается указание «Pusta lista», то это является доказательством подделки приглашения.
    Обязательное страхование
    Официальное трудоустройство в Польше требует наличия полиса страхования, к которому предъявляются особые требования. Одним из них является размер страховки, составляющий не менее 30 000 евро. При этом франшиза не превышает 150 евро.

    Полис должен быть заполнен строго в печатном виде, без ошибок и опечаток. К нему необходимо прикрепить чек об оплате взноса, выданного в терминале или кассе банка. Перед подачей документов следует уточнить, страховки каких именно компаний подходят для оформления визы, так как их перечень периодически меняется.

    Страховой полис можно оформить в офисе любой из данных компаний, у официальных посредников или в банках Украины. Его стоимость обычно начинается от 500 грн в зависимости от выбранной программы. Низкая сумма первого вклада в большинстве случаев свидетельствует о подделке.
    Получение рабочей визы
    Рабочая виза не может быть выдана на руки никакому другому лицу, кроме самого аппликанта. При первом въезде в Польшу выдается виза первого типа, согласно которой срок пребывания ограничивается тремя месяцами на протяжении полугода.

    При повторном запросе возможно оформление визы, позволяющей находиться на территории Польши в течение одного года.
    Поездка в Польшу
    Пересечение границы имеет некоторые особенности. В отличие от туристов, владельцы рабочих виз не должны представлять документы, подтверждающие их платежеспособность на весь срок пребывания в РП.
    Прохождение медосмотра
    Медицинский осмотр — это то, что нужно для работы в Польше обязательно. Согласно польскому законодательству, работодатель должен подать документы на оформление медицинской страховки своего нового сотрудника в течение 7 суток. Задачей данной процедуры является проверка возможностей человека выполнять возложенные на него обязанности без вреда для его здоровья.

    Медосмотр проводится в медицинском учреждении, с которым у предпринимателя или компании имеется договор. Полную стоимость осмотра оплачивает работодатель.

    Для прохождения обследования человек, устраивающийся на работу, должен представить следующие документы:

    • направление от работодателя;
    • оригинал загранпаспорта;
    • 3 цветных фото размером 3,5 х 4,5, сделанных не ранее полугода назад.

    При наличии хронических патологий человек должен предоставить выписки с мест предыдущего лечения, включающие рентгенологические, гистологические, лабораторные и другие методы исследования.

    Работодатель имеет право предъявить собственные критерии прохождения медосмотра, обусловленные работой в сфере общественного питания, сельского хозяйства, на объектах, требующих особой физической силы или внимания.

    При трудоустройстве водителем в Польше обязательным является прохождение психологического теста. Он определяет способность человека быстро реагировать на различные ситуации. В дальнейшем результат действителен на протяжении пяти лет.
    Трудовой контракт
    Находясь в Польше, заробитчане из Украины могут заключить несколько разновидностей трудовых контрактов с иностранными работодателями:

    • Договор найма, согласно которому работнику предоставляется оплачиваемый отпуск и больничный, оплата медицинской и социальной страховки, выплата заработной платы не ниже минимальной, нормированная рабочая неделя. Период работы, согласно договору по найму, входит в общий трудовой стаж работника.

    • Договор найма на конкретный срок, заключаемый с работником максимум на 33 месяца.

    • Бессрочный договор найма – дает все преимущества постоянной работы, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск. Однако в случае увольнения обе стороны обязаны заявлять о своем решении за 30-90 дней до него.

    • Договор на испытательный срок, заключаемый в случае, если работодатель сомневается в компетентности своего сотрудника.
    Легальная работа и начисление зарплаты
    Кроме указанной в договоре суммы, нужно узнать зарплаты в Польше, выдаваемые «чистыми» на руки. Это объясняется тем, что практически все работодатели в трудовом договоре прописывает зарплату брутто, из которой еще будут вычитаться налоги и некоторые другие выплаты.

    Минимальная зарплата в Польше в 2020 году составляет 2600 злотых в месяц. В столичном регионе это цифра может быть увеличена на 25%.

    Нанимаемых сотрудников работодатель также должен ознакомить с системой штрафов, чтобы они заранее знали, за что им могут урезать зарплату на законных основаниях.
    На что нужно обратить внимание при обращении в агентство трудоустройства
    Надежный посредник работы в Польше существенно облегчит задачу поиска работодателя и оформления документа. Однако эта схема имеет смысл только для полного цикла трудоустройства. Если же соискатель смог найти рабочее место самостоятельно от прямых работодателей, то и приглашение целесообразнее оформлять самому.
    Типы агентств
    Соискателям работы в Польше можно обращаться как в украинские, так и в польские агентства по трудоустройству. Разница состоит в том, что услуги украинских агентств оплачивают те, кто находится в поиске вакансии, а польских — работодатели.

    В настоящее время сотрудники кадровых компаний в Украине не только находят рабочие места и оформляют необходимые документы, но и дают консультации украинским гражданам на весь период пребывания в Республике Польша. Обычно они имеют своего представителя в РП, с которым непосредственно можно связаться при возникновении проблемных ситуаций.

    Услуги агентств удобны тем, кого сразу интересует работа в Польше с проживанием. Для этого просто необходимо указать данный пункт в заявке. С целью привлечения клиентов кадровые агентства идут на уступки в оплате своих услуг, работая по предоплате и оформляя рассрочку.

    В Польше стоит искать вакансии через рекрутинговые агентства, чьи услуги оплачивают местные наниматели.
    Типы агентств
    Соискателям работы в Польше можно обращаться как в украинские, так и в польские агентства по трудоустройству. Разница состоит в том, что услуги украинских агентств оплачивают те, кто находится в поиске вакансии, а польских — работодатели.

    В настоящее время сотрудники кадровых компаний в Украине не только находят рабочие места и оформляют необходимые документы, но и дают консультации украинским гражданам на весь период пребывания в Республике Польша. Обычно они имеют своего представителя в РП, с которым непосредственно можно связаться при возникновении проблемных ситуаций.

    Услуги агентств удобны тем, кого сразу интересует работа в Польше с проживанием. Для этого просто необходимо указать данный пункт в заявке. С целью привлечения клиентов кадровые агентства идут на уступки в оплате своих услуг, работая по предоплате и оформляя рассрочку.

    В Польше стоит искать вакансии через рекрутинговые агентства, чьи услуги оплачивают местные наниматели.
    Проверка агенции по трудоустройству
    Чтобы украинцу, русскому или белорусу не попасться на удочку мошенников, предлагающих трудоустройство в Польше, следует учесть такие факторы:

    • аферисты требуют заранее оплатить свои услуги;
    • гарантируют оформление визы без непосредственной явки соискателя в Консульство;
    • предлагают оформление документов уже по приезде в страну;
    • обещают неофициальную работу с более высоким окладом.

    Данные обо всех украинских агентствах имеются на ресурсе Минсоцполитики Украины. Проверку данных о польских компаниях можно осуществить на сайте Rejestr agencji zatrudnienia (KRAZ). Также стоит почитать реальные отзывы о кадровых и рекрутинговых агентствах в соцсетях.
    Договор с агентством
    Документ составляется в 2 экземплярах (один для компании, один – клиенту на руки). Он офофрмляется на понятном клиенту языке, скреплен автографами сторон и мокрой печатью кадровика.

    В контракте прописываются:

    • регистрационный номер и дата подписания;
    • полные контактные данные компании;
    • лицензия;
    • личные данные соискателя;
    • указание предмета договора;
    • права и обязанности обеих сторон;
    • условия, согласно которым договор может быть изменен или расторгнут;
    • срок действия документа;
    • ответственность при нарушениях пунктов соглашения;
    • сумма услуг агентства и способ расчета;
    • точные реквизиты сторон.

    Проверяйте, чтобы в договоре были прописаны обязательства компании при недоразумениях с работодателем.
    Возможные услуги агентств по трудоустройству
    Агентства по трудоустройству оказывают ряд услуг:

    • поиск и предоставление рабочего места;
    • помощь при оформлении разрешения на работу;
    • сбор бумаг для оформления рабочей визы;
    • заключение договора с работодателем.

    В договоре обязательно указываются:

    • квалификация и опыт работы соискателя;
    • описание условий труда;
    • заработная плата;
    • условия и стоимость проживания;
    • кем производиться оплата питания, проезда и проживания работника;
    • условия социального и медстрахования.

    Отсутствие конкретики в пунктах договора может свидетельствовать о мошенничестве.
    Сколько украинцев трудится в РП официально
    В 2019 году в Польше было официально зарегистрировано 483 000 трудоустроенных граждан Украины. В 2020 году эти цифры изменились, так как многим украинцам пришлось вернуться на родину из-за карантинных мер, связанных с пандемией COVID-19.
    Какие специальности пользуются спросом среди украинцев в РП и примерные зарплаты
    Наиболее востребованными профессиями в Польше на сегодняшний момент являются:

    • строительные специальности;
    • обслуживающий персонал сферы общественного питания и гостиничного бизнеса;
    • водители различных видов транспорта;
    • менеджеры по продажам;
    • работники торговли;
    • работники мебельной промышленности;
    • медицинский персонал;
    • разнорабочие.

    Также востребована сезонная работа в Польше без языка. В аграрном секторе для мужчин предоставляется неквалифицированная работа на ферме. Требуются специалисты по работе и обслуживанию сельскохозяйственной техники. Для женщин чаще поступают предложения по сбору, сортировке, упаковке и переработке урожая.

    Высокооплачиваемая работа в Польше предоставляется при наличии следующих профессий:

    • врачи (стоматологи, хирурги);
    • преподаватели в ВУЗах;
    • WEB-дизайнеры, программисты и другие айтишники;
    • инженеры-технологи в сфере пищевой промышленности.

    Работа в Польше вахтой подходит для представителей строительных и ремонтных специальностей, водителей-дальнобойщиков, сезонных рабочих.

    Средняя оплата труда (нетто) в Польше для трудовых мигрантов из Украины составляет:

    • IT-работники — от 1700 до 2000 €;
    • строительные специальности — от 700 до 1000 €;
    • врачи — от 1500 до 2000 €;
    • водители — от 800 до 1700 €;
    • работники сферы общепита — от 640 €;
    • представители технических специальностей (электрики, столяры и другие) — от 600 до 750 €;
    • преподаватели — от 650 €;
    • парикмахеры — от 500 €;
    • швеи — от 550 €.

    Сезонные рабочие, занятые в аграрном секторе, зарабатывают в среднем от 2100 до 3200 €. Но при этом продолжительность рабочего дня составляет от 10 до 12 часов.

    Сиделки получают от 500 до 1600 € в месяц в зависимости от региона, опыта работы, квалификации и знания языка.
    Какие подводные камни есть при работе в РП
    Соискателям работы в Польше следует учитывать тот факт, что в трудовом договоре сумма заработной платы указывается брутто, поэтому после всех вычетов на руки будет получена меньшая сумма.

    Также в Польше существует система штрафов, которая может привести к тому, что в конце месяца работник останется без зарплаты.

    Рассчитывая заработать, необходимо учитывать расходы на проживание и питание. Далеко не все работодатели берут их на себя.
    Ответственность за нелегальную работу в Польше
    Мигрантам из Украины следует четко знать, что будет, если работать в Польше нелегально. В случае отсутствия у работника документов, подтверждающих разрешение на работу и пребывание в стране, ему грозит штраф от 1000 злотых и депортация с дальнейшим запретом въезда в страну в течение двух лет. Стоит учитывать и тот факт, что у депортированных ранее граждан по истечении срока запрета на въезд могут возникнуть проблемы с оформлением визы.

    Работодатель также несет ответственность за нелегальное предоставление работы. Сумма налагаемого на него штрафа составляет 3000 злотых и более.

    Требования к официальному пребыванию в стране и трудоустройству постоянно ужесточаются. Помимо роста сумм штрафов, работодателей могут обязать выплатить задолженности по оплате труда.

    Нелегально работающие иностранцы лишены медицинской страховки, права на оплачиваемый отпуск и другой соцзащиты. В случае травмы, несчастного случая или болезни им придется самостоятельно оплачивать дорогостоящее лечение в клинике.
    Работа в эпоху коронавируса
    Для мигрантов из Украины работа в Польше в 2020 году очень осложнилась ограничениями, введенными из-за пандемии. Некоторым пришлось вернуться на родину. Другие почувствовали на себе действие карантина в виде урезания зарплаты на 10-12%.

    Для польских фермеров, переработчиков овощей и фруктов стало проблемой отсутствие рабочей силы из Украины. Поэтому они прилагают все усилия, чтобы оформить для своих работников визы и отослать их по почте.
    Итоги
    Собираясь на работу в Польшу, стоит серьезно подойти к вопросу трудоустройства, не надеясь на счастливый случай и халатность польских властей. Оптимальным вариантом будет найти знакомых, которые смогут посодействовать в устройстве на работу, снять жилье или предоставить временное проживание на своей жилплощади.

    Если же надежные друзья отсутствуют, то необходимо выбрать проверенное агентство по трудоустройству. Но даже при этом тщательно проверить все заполненные бланки документов. Это поможет исключить недоразумения, которые повлекут серьезные проблемы при пересечении границы или уже на территории Польши.
    Хей, есть вопросы?
    Задайте их прямо здесь и получите бесплатную консультацию в комментариях.
    Комментарии для сайта Cackle